紙での勤怠管理が不用な点が魅力
タイムレコーダーを導入する際に、アプリを採用するケースが増えています。新規事業所を立ち上げたり、新しい人員を雇ったりする際には、勤務時間を管理する仕組みが必要でしょう。紙に打刻する勤怠管理とは違い、アプリを使った勤怠記録では、スマホやタブレットをタイムレコーダーにすることを可能にしています。従業員が持っているスマートフォンをアプリを使ってタイムレコーダーにしていくのです。タイムレコーダーアプリの中には、勤怠管理システムと連携を行えるものも存在します。従業員が出勤すると同時に、勤務時間を集計することを可能にしていくのです。タイムカードを元に勤務時間の計算を行う必要はありません。
勤務状況の把握や給与計算を瞬時に行える
タイムレコーダーアプリを使えば、勤務状況や給与の発生状況をリアルタイムに把握できるようになります。シフトによって勤務人数に変化が見られる事業所では、勤怠や給与についての管理が難しいでしょう。アプリを使った勤務管理システムを使えば、離れた支店であっても、従業員の就業状況や発生している給与に関する情報を瞬時に把握することが可能になります。業種によっては、繁忙期にキャンペーンを行うこともあるでしょう。一定期間に亘ってアルバイトを雇うことになっても、タイムレコーダーアプリがあれば、勤怠の管理に悩むことはありません。人員の増減が激しかったり、勤務シフトが不規則であったりしても、アプリがあれば正確な勤務時間の収集を行えるのです。
タイムレコーダーは、時間や時刻を計測するための器械です。主に、職場において勤務時間の測定によって勤怠管理を行うために取り入れられます。
